Irving Oil annonce son projet automnal de redressement, « Operation Sandpiper », axé sur la sécurité

Saint John, NB — Tandis qu’Irving Oil amorce son projet automnal de redressement 2021 à la raffinerie de Saint John, la santé et la sécurité des employés, des contractants, des clients et de la communauté demeurent sa priorité.

Investissement privé de 121 millions $ dans la sécurité, la fiabilité et l’efficacité de la raffinerie de Saint John, « Operation Sandpiper » emploiera plus de 2 500 travailleurs spécialisés, qui s’ajouteront aux effectifs actuels. La majorité de cette main-d’œuvre supplémentaire provient de communautés du Nouveau-Brunswick et du Canada atlantique, et nombreux sont ceux et celles qui ont déjà participé à des redressements antérieurs.

Irving Oil s’engage à adhérer diligemment aux processus et procédures liés à la COVID-19 pour l’ensemble de ses opérations – en surpassant les lignes directrices, si nécessaire. Depuis le début de la pandémie, cette approche a permis à toutes les unités de son organisation de poursuivre leurs activités, en plus d’assurer la sécurité et le bien-être des employés, des clients, des contractants et de la communauté.

À la raffinerie de Saint John, certaines mesures et initiatives de sécurité ont été prises pour assurer la sécurité de tous :

Tous les employés et contractants de la raffinerie doivent fournir une preuve de vaccination. Tous les employés et contractants non vaccinés ou refusant de fournir une preuve vaccinale doivent subir un test de dépistage rapide de façon régulière.
Les personnes provenant de l’extérieur du Nouveau-Brunswick qui pénètrent dans la raffinerie doivent se plier à toutes les exigences de la Santé publique du Nouveau-Brunswick, c’est-à-dire présenter une preuve de vaccination ou subir un test de dépistage de la COVID-19 de façon régulière.
Des contrôles actifs ont lieu à toutes les entrées de la raffinerie, et le masque doit être porté en tout temps, lorsque la distanciation physique n’est pas possible, y compris dans un véhicule.
Des masques jetables et des distributeurs de désinfectant pour les mains se trouvent partout sur le site. Des affiches ont été installées dans l’ensemble de la raffinerie pour rappeler aux travailleurs l’importance de porter le masque, de se laver les mains et de quitter les lieux s’ils ne se sentent pas bien ou si la Santé publique du Nouveau-Brunswick leur demande de s’isoler.
Des badges numériques doivent être portés quotidiennement par tous les travailleurs de la raffinerie, pour un traçage rapide et complet des contacts, si nécessaire.
Si une personne ne se sent pas bien au travail, elle doit quitter les lieux et consulter la Santé publique.
Des tests rapides volontaires sont offerts sur place, si une personne ne se sent pas bien.
Des audits de sécurité quotidiens et des spécialistes de la sécurité additionnels aideront à préserver la culture de sécurité de la raffinerie pendant toute la durée du projet.
Nous continuons de collaborer avec la Santé publique du Nouveau-Brunswick en vue d’atténuer les risques et d’adopter les mesures de sécurité les plus efficaces.

Ce projet d’environ sept semaines a le potentiel de créer d’importantes retombées économiques pour la région de l’Atlantique, avec plus de 7 millions $ de retombées pour l’économie locale de Saint John. Parmi ces retombées locales, il y a la hausse des locations de logement à court terme, ainsi que les dépenses accrues en services de loisirs, en articles de détail et autres. De plus, le nombre total d’heures travaillées dans le cadre de ce projet représente l’équivalent de 400 emplois annualisés.

Personne-ressource :

Candice MacLean
candice.maclean@irvingoil.com
506-343-3026